Avizarea prelungirii certificatului de concediu medical în cazul tratamentului de durată

publicService.steps.title

• 1
  Pasul 1

  Consiliul Național pentru Determinarea Dizabilității și Capacității de Muncă (în continuare - Consiliu) avizează prelungirea Certificatului de concediu medical, în cazul tratamentului de durată, în baza Fișei de trimitere pentru expertizare în vederea determinării gradului de dizabilitate (formularul F-088/e), eliberată în conformitate cu actele normative de către instituția medico-sanitară unde persoana se supraveghează.

• 2
  Pasul 1.1

  a) Decizia privind prelungirea/încheierea Certificatului de concediu medical se emite de către Serviciul pentru determinarea gradului de dizabilitate din cadrul CNDDCM.

• 3
  Pasul 1.2

  b) La prelungirea Certificatului de concediu medical se va ţine cont de nivelul dereglărilor funcţionale, caracterul şi evoluţia maladiei, rezultatele investigaţiilor de laborator şi instrumentale, volumul, durata și specificitatea tratamentului aplicat, inclusiv rezultatele tratamentului de recuperare efectuat, rezultatele evaluării nivelului efortului fizic şi neuropsihic necesar funcţiei ocupate de salariat, modului de organizare a locului de muncă, precum şi de alţi factori sociali şi profesionali ce influenţează capacitatea de muncă şi (sau) agravează starea sănătăţii și funcționalitatea persoanei.

• 4
  Pasul 1.3

  c) În cazul în care persoana deține Certificat de concediu medical, la a 120-a zi calendaristică de incapacitate temporară de muncă pentru caz de boală sau traumă (inclusiv traumatismul habitual) sau 180-a zi calendaristică de incapacitate temporară de muncă (pe motiv de tuberculoză, SIDA și maladie oncologică), persoana este trimisă de către Instituția medico-sanitară publică la Consiliul Național pentru Determinarea Dizabilității și Capacității de Muncă, pentru aprecierea gradului de dizabilitate, dacă există datele necesare, sau pentru obținerea deciziei privind prelungirea Certificatului și/sau reluarea activității de muncă.

• 5
  Pasul 1.4

  d) În cazul în care boala sau trauma au o evoluție îndelungată și/sau au apărut semne de dizabilitate, iar măsurile de tratament și reabilitare nu s-au soldat cu ameliorarea stării de sănătate, trimiterea persoanei la expertizare în cadrul Consiliului Național pentru Determinarea Dizabilității și Capacității de Muncă se efectuează indiferent de durata concediului medical.

• 6
  Pasul 1.5

  e) Persoana sau reprezentantul desemnat al acesteia, se va prezenta la oficiul Structurii teritoriale al CNDDCM din raionul/municipiul unde persoana își are domiciliul, cu 5-7 zile înainte de expirarea a 120 de zile calendaristice de incapacitate temporară de muncă pentru caz de boală sau traumă (inclusiv traumatism habitual) sau cu 5-7 zile înainte de expirarea a 180 de zile calendaristice de incapacitate temporară de muncă (pe motiv de tuberculoză, SIDA și maladie oncologică), pentru depunerea Certificatului de concediu medical, și al setului de documente menționate în Instrucțiunea privind determinarea gradului de dizabilitate (anexa nr. 3 la HG nr. 357 din 18.04.2018 cu privire la determinarea dizabilității).

• 7
  Pasul 2

  Structura teritorială a CNDDCM:

• 8
  Pasul 2.1

  a) Va recepționa Certificatul de concediu medical în original (care este păstrat în cadrul structurii teritoriale, până la primirea deciziei de către echipa Serviciului pentru determinarea gradului de dizabilitate), cererea, Fișa de trimitere a instituției medico-sanitare (formularul F-088/e), copiile Certificatului de concediu medical, actului de identitate, diplomelor de studii și altor documente ce atestă instruiri și calificări, în cazul persoanelor angajate în câmpul muncii și formularul nr.3 (anexă la Instrucțiunea privind determinarea gradului de dizabilitate), prin înregistrarea acestora în Registrul de strictă evidență a cererilor sub semnătura persoanei care a depus cererea și a specialistului care le-a recepționat;

• 9
  Pasul 2.3

  b) Va întocmi dosarele electronice și pe suport de hârtie, inclusiv prin scanarea și introducerea setului de acte în Sistemul informațional automatizat;

• 10
  Pasul 2.4

  c) Va completa, pe suport de hârtie și în Sistemul informațional automatizat, Chestionarul de evaluare a capacităților și performanțelor în activități de participare;

• 11
  Pasul 2.5

  d) Va transmite, în aceeași zi dosarele electronice completate prin intermediul Sistemului informațional automatizat către Biroul de înregistrare și arhivare.

• 12
  Pasul 2.6

  e) Va transmite dosarele pe suport de hârtie către Biroului de înregistrare și arhivare, cu predarea acestora conform procedurii stabilite.

• 13
  Pasul 3

  Biroul de înregistrare și arhivare:

• 14
  Pasul 3.1

  a) Va recepţiona dosarele persoanelor cu incapacitate temporară de muncă de la Structurile teritoriale ale Consiliului în format electronic prin intermediul Sistemului informațional automatizat și pe suport de hârtie, cu înregistrarea lor în Registrul de strictă evidență a dosarelor în corespundere cu numărul de înregistrare din Sistemul informațional automatizat;

• 15
  Pasul 3.2

  b) Va repartiza, în aceeași zi în conformitate cu distribuirea aleatorie electronică, dosarele electronice și pe suport de hârtie către Echipele selectate din cadrul Serviciului pentru determinarea gradului de dizabilitate;

• 16
  Pasul 3.3

  c) Va recepționa, pe suport de hârtie, de la echipele din cadrul Serviciului pentru determinarea gradului de dizabilitate dosarele, Certificatele și cotoarele certificatelor, Programele individuale de reabilitare și incluziune socială ale persoanelor, cărora li s-a determinat gradul de dizabilitate, alte acte generate, conform Instrucțiunii (anexa nr. 3 la HG nr. 357 din 18.04.2018 cu privire la determinarea dizabilității);

• 17
  Pasul 3.4

  d) Va asigura anexarea documentelor emise de către Serviciul pentru determinarea gradului de dizabilitate la dosarul pe suport de hârtie arhivat;

• 18
  Pasul 3.5

  e) Va transmite, prin scrisori recomandate, Certificatele de încadrare în grad de dizabilitate și Programele individuale de reabilitare și incluziune socială, precum și copiile deciziilor privind controlul determinării gradului de dizabilitate persoanelor, cărora li s-a determinat gradul de dizabilitate, iar cotoarele certificatelor și copiile Programului individual de reabilitare și incluziune socială – altor structuri, conform prevederilor normative.

• 19
  Pasul 4

  Echipa din cadrul Serviciului pentru determinarea gradului de dizabilitate:

• 20
  Pasul 4.1

  a) Se va convoca în ședință pentru a analiza dosarul, va lua decizia și va întocmi documentele care se impun, în aceeași zi, în conformitate cu prevederile Instrucțiunii privind determinarea gradului de dizabilitate (anexa nr. 3 la HG nr. 357 din 18.04.2018 cu privire la determinarea dizabilității), iar în cazul în care Certificatul de concediu medical dispune de zile până la depășirea perioadei prevăzute de legislația în vigoare, analiza dosarului și decizia privind avizarea pentru prelungirea Certificatului de concediu medical se va emite în termen de 2 zile calendaristice.

• 21
  Pasul 4.2

  b) În cazul în care echipa din cadrul Serviciului pentru determinarea gradului de dizabilitate a decis prelungirea Certificatului de concediu medical, aceasta va informa Structura teritorială prin intermediul Biroului de înregistrare și arhivare despre decizia luată, în acest caz, Structura teritorială va notifica în Certificatul de concediu medical, în rândul corespunzător, înscrierea datei expertizării şi a deciziei adoptate, confirmată prin semnătură și ștampilă triunghiulară. Respectiv, în ziua luării deciziei persoana va fi invitată la Structura teritorială pentru a i se elibera Certificatul de concediu medical, iar în cazul în care persoana refuză să se prezinte la Structura teritorială pentru ridicarea Certificatului de concediu medical, acesta va fi transmis Biroului de înregistrare și arhivare, care îl va transmite persoanei prin scrisoare recomandată, conform procedurii stabilite.

• 22
  Pasul 4.3

  c) Totodată, Echipa din cadrul Serviciului pentru determinarea gradului de dizabilitate va completa Certificatul de încadrare în grad de dizabilitate, Programul individual de reabilitare și incluziune socială, Avizul privind concluzia Consiliului, și va asigura multiplicarea lor cu aplicarea ștampilei umede, toate fiind transmise către Biroului de înregistrare și arhivare.

• 23
  Pasul 4.4

  d) În cazul în care Serviciul pentru determinarea gradului de dizabilitate a decis neîncadrarea în grad de dizabilitate, persoanei expertizate i se va elibera Certificat de neîncadrare în grad de dizabilitate (Formularul nr. 8 din anexa la Instrucțiunea privind determinarea gradului de dizabilitate), iar în certificatul de concediu medical se va înscrie, în rândul corespunzător, data expertizării şi a deciziei adoptate, confirmată prin semnătura și ștampila triunghiulară.

• 24
  Pasul 4.5

  e) În cazul în care Serviciul pentru determinarea gradului de dizabilitate a emis decizia de neîncadrare în grad de dizabilitate, dar a decis prelungirea certificatului de concediu medical, persoanei expertizate i se va elibera Certificat de neîncadrare în grad de dizabilitate (Formularul nr. 8 din anexa la Instrucțiunea privind determinarea gradului de dizabilitate), iar în Certificatul de concediu medical se va înscrie în rândul corespunzător data expertizării şi a deciziei adoptate, confirmată prin semnătură și ștampilă triunghiulară.

• 25
  Pasul 4.6

  f) În cazul în care persoana solicită expertizarea în prezență, aceasta se va prezenta cu Certificatul de concediu medical în original pentru avizare, la echipa Serviciului pentru determinarea gradului de dizabilitate, potrivit programării preventive, la data și ora stabilită, efectuată de către Biroul de înregistrare și arhivare